好消息 剧情介绍:应聘上岗在没有人才时就会处于困境。这也是它最大的缺点。无论多么需要人才,如果没有找到条件相符的人也无济于事。有时这也会迫使公司改变战略。对外录用人才时,成本是个大问题。高精尖人才始终是稀缺资源,因此他们的薪水也会提高。另外,应聘上岗在战略上具有较高的及时实效性与目的合理性,这在此前业已述明。但有时这也反而会成为组织的弱点。正因为目的合理性高,所以一切战略都是在以“他担任此工作”的基础上进行的详细策划,一旦失去这一关键人物,整个商业都可能会崩盘。缜密的计划意味着只要缺少一块拼图,它就有可能会像倒塌的...