小杜揣摩了一番，虽然没一条够得上，可家乐福公司业务代表的工作却很具吸引力，她心一横，决定试一试，真要被拒绝，就当是一次锻炼好了。
小杜径直走到应聘席前坐下，那位中年主管看了她一眼，面无表情地指了指那招聘启事问： “看过了吗？”她点点头说： “我看过了，不过很遗憾，我既不是名校毕业，也没有从事过零售工作，只有高中文凭。”
那位主管看了她好半天才说： “那你还敢来应聘？”
小杜微微一笑： “我之所以敢来应聘，是因为我喜欢这份工作，而且相信自己有能力胜任这份工作。”停了停，她又说， “如果求职者真要具备启事上所有条件，那他肯定不会应聘业务代表，至少是公司主管了。”
说完，小杜就把自己的简历递了过去，那位主管竟然没有拒绝，而且微笑着收下了。
第二天，小杜就接到了录用通知书。后来她才知道，那些苛刻的招聘条件只不过是公司故意设置的门槛罢了，其实当她和主管谈完话之后，她就已经通过了公司的两项测试：勇于挑战条款的信心和勇气以及分析问题的能力。
作为一名业务代表，每天都得与形形色色的商家打交道，如果那天小杜没有信心去敲家乐福公司的门，又岂能有勇气去敲一个个商家的大门？
