曾涛的成功令人羡慕，他之所以能赢得上司的垂青，正是在于他工作积极主动，勤恳又负责任，不计较个人得失。比如，公司举办大合唱，有人觉得站在台上傻乎乎的，而不愿参加。但他却不同，类似这样的活动，他都积极参加，而且还充分表现自己的能力。
上司喜欢什么样的人？自然喜欢那些肯工作、有能力的人。谁不愿意自己有一个工作积极主动而能力又强的下属呢？如果公司有位下属工作积极，认真肯干，而又有能力，将来公司要提拔员工，第一个考虑的当然是他。
有些人多做了一点工作，就跟上司计较，还自以为精明。实际上，这种人并不聪明。那多做点工作，本来好不容易给上司留下好感，但就为了争点小报酬，而让上司顿失好感。
人人都有双眼睛，不会对你的好表现视而不见。其实，上司正看重勤恳主动的人，时间长了，自然会对他加以重用。可以这样说，一年内某人工作勤恳主动，不计较得失；一年后，上司对他的态度肯定会大有转变。
七、会做，更要会说
一般来说，任何一个上司都比较看重两件事：一是他的上司是否信任他；二是他的下属是否尊重他。作为上司来说，判断其下属是否尊重他的一个很重要的因素，就是下属是否经常向他请示汇报工作。
