专家权力：大部分人升职的原因来自于此。他先钻研业务，让自己成为业务精英，然后使自己成为专家、教练。别人因为他是专家，对他的意见多采取接受态度，这样，他的话就起作用了，他就可以带领别人做事情了。在很多时候，他能取代上司来发号施令，组织团队等。
无论是个人魅力或专家权力，只要“准领导”做得多了，做得成功了，老板就可以不冒风险地使用一个管理人才了。展示个人魅力或专家权力，目标就是指向做一个“准领导”！
凸显自己的重要性
5年前，威特因为自己没有一技之长，长时间找不到工作。最后终于在一家家具店找到了一份工作，然而每月薪水扣除生活必需的费用后，基本上没有多少剩余。
但是，威特十分珍惜这份来之不易的工作。平时搬运货物时十分卖力，差不多一个人可以顶两个。隔壁家具店经理是老板的朋友，他们人手紧时，威特也会主动帮助他们，尽管这并非他的职责。
