不过，以上的各种领导方法，都各有优缺点，因为人性不同，所以需要有不同的管理和领导。其实，最好的领导之道，还是要维护属下的尊严，施予他的恩惠、关心、呵护，让他心甘情愿的接受领导，才是上策。
关于领众之道，试举如下：
一、身先表率：领导者一定要与属下同甘共苦，走在前面，做在前面，必然会收到很大的效果。
二、公平无私：领导人对于属下的升迁、待遇、能力、贡献等，都要有公平的评鉴。
三、操守无亏：领导人要能以德领众，自己要有高尚的道德操守，例如不贪污，不讨小便宜，处处以团体、大众为第一。做一个领导人，如果自己的道德操守不能为人表率，就无法服众。
四、充分授权：二次大战时，艾森豪威尔担任欧洲盟军统帅，他说自己只有领导三个人，下面是陆海空三军各自分层负责。所以领导人要充分授权，只要下面的基础强大厚实，自己站在制高点指挥，才能事半功倍。
五、尊重专业：一个领导人不可能样样皆通、行行皆懂，所以一定要尊重专业，让专业的人才在他的专业领域里充分发挥。
