（1）洞察人们的心理。
要想赢得众人的支持，先要洞察大家的心理。为此，你要根据人们的外部特征来推测、判断其行为动机、心理活动和行为倾向，从而根据实际情况让大家伙先安下心来，然后齐心协力去创业。
（2）把不同风格的人捏合在一起。
做一件事，往往涉及多个层面的人。有多少个人就有多少颗心，而每颗心都有自己的想法，再加上每个人都有不同的家庭、教育和经历的背景，甚至各自的生活压力也不同，所以他们的心理状态自然也不同。
因此，真正有水平的公司领导者，善于使团队中的各种不同观点被整合成为一个“共同的观点”。在此，你要在了解个体需求、心理的基础上，使大家愿意跟随你的意志迈向同一个正确的方向。这实际上就是一种处理关系的能力。
【读心术·攻心计】 一个人有本事，很重要的一点就是处理关系的能力强，能够让大家忠心耿耿地跟自己走。为此，你要了解大家的心思，满足他们的需求，大家认同你、接受你、支持你，才会听你的领导或指挥，为你办事，助你成事。
4． 善于伪装：别把你的内心展露出来
不善于伪装自己内心的公司老板，最终都是生意场上的失意者。
——人脉圣经
如果一个人想做什么就用嘴巴说出来，那就完了——做该做的事情，说该说的话，是一个成功的公司老板最起码的素养。
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