【案例5】
李小姐原来在一家网络公司做会计，公司业务蒸蒸日上，身处“敏感”职位的她也没想过会被裁员。但两年前，在没有预警的情况下，李小姐收到了公司的解聘信，理由是“由于业务原因，现决定裁减部分人员”。那时的李小姐完全懵了。谈话时，主管一个劲儿重复：“这是上面的决定，我也爱莫能助。不过，你的能力很强，出去一定能找到好工作。”离开公司后，她从原来的同事处得知，老板的一个亲戚接替了她的职位。李小姐欲哭无泪。
【专家点评】
裁员，那可是职场人最担心的事。很多时候，裁员还会给人带来巨大的心理伤害。据说，研究表明，企业宣布裁员的最佳时间是周三和周五。不过，对将身家性命交给老板的职场人来说，每一天都有可能听到噩耗。
薪水与存在价值不相称、难以驾驭、自以为是、被老板视为眼中钉、工作混水摸鱼、对目前的经营体制存在不满、学习能力差、不愿接受新变化的员工，都在易被裁员之列。看看自己，你是否已到了被裁边缘。
