事情就这样过去了，但是过了没多长时间，陈晓发现总经理开始不跟自己说话了，并且态度也开始非常冷漠，弄得陈晓莫名其妙，工作时也是无精打采的，见到总经理时更是没有了往日的热情。
有一天，她无意中听到同事们在议论总经理老婆红杏出墙的事情，她这才意识到总经理一定认为是自己在这件事情上泄露了秘密，因为这件事儿只和她一个人谈起过。没过多久，陈晓就被公司以工作不认真、麻痹大意为由，调离了总经理助理的职位。
陈晓虽然觉得自己很委屈，但又不想解释什么，再说这种事情也不是一句两句就能解释清楚的。每次，在公司里遇到总经理，面对他冷冷的目光，陈晓总会觉得自己很委屈，并且感到很沮丧，总是在心里责骂自己：没脑子，什么话都听，公家的事情听，私人的事情也听！
陈晓之所以最后落了个调离总经理助理岗位的下场，就是因为没有摆清楚自己的位置，没有认真地衡量跟领导交流时，什么话是她该听到的，什么话不是她该听到的。
日常工作中，下属在和领导沟通时，要学会认真倾听，但是不是什么话都可以听，比如领导的一些私人问题，以及公司的一些机密问题，是无论如何也要避开的。否则，事情一旦泄露，领导一定会认为是你传播出去的。到时候，即使不是你的错，你也百口莫辩。可能会有人说，我也知道有些话不能听，但是如何分辨领导的话哪些该听，哪些不该听呢？作为下属应该如何做呢？在这里给大家总结了几点，仅供参考：