【引言】
每个人对自己的才能都要有一个比较准确的定位，否则便很难充分发挥自己的才能，或是因不堪承重而摧折。
人的才能有大小，小才不可大用，大才也不可小用，就像用升无法盛下斗中的东西一样，装不下就会溢出，溢出则会浪费。同理，用人不当，怎么能没有危险呢？傅玄说：“人才能分为九类说：一是有德行者，这类人可用来作为政权的根基；二是治理之才，他们可以推究事物变化的规律；三是政务之才，他们可以从事政治体制的运作；四是学问之才，他们可以搞学术研究；五是用兵之才，他们可以用来统帅军队；六是理农之才，他们可以指导农业生产；七是工匠之才，他们可以制作器具；八是经商之才，他们可以保障供给、发展经济；九是辩才，他们可以发挥讽谏和议政的长处。”如此则是量才而用。
【事典】
唐代的赵蕤著的《长短经》曾总结了下面的一些考察人才的“规律”。
姜太公说：“喋喋不休，恶言恶语，整天揭别人的短，连睡觉都不停下来，这种人可以让他管理街巷，探察坏人坏事；爱管杂事，晚睡早起，这种人只能领导老婆孩子；见面就先打听隐私，什么事都要指指画画，平时实际上言语很少，有饭大家吃，有钱大家花，这种人能领导十来个人；整天忧心忡忡，一副严肃认真的样子，不听劝说，经常使用刑罚，用刑就一定要见血，六亲不认，这种人可以领导一百人；争辩起来总想压倒别人，痛恨坏人，喜欢用刑罚来惩治他们，希望把大家统一起来，这种人可以领导一千人；外表很谦卑，说话合乎时宜，知道人的饥饱冷暖，这种人可以领导一万人；谨小慎微，一天比一天慎重，亲近贤能的人，采纳他们的谋略，能让人懂得什么是气节，说话不傲慢，忠心耿耿，这种人可以领导十万人；温柔敦厚有长者之风，用心专一，遇到贤能的人就举荐，执法公正，这种人可以领导百万人；功勋卓著，威名远扬，出入豪门大户，但百姓也愿亲近他，诚信宽怀，对治理天下很有见识，能效法前人的伟大事业，也能挽救败局，上知天文，下知地理，对天下的所有老百姓，都像对他的妻子儿女一般爱护，这种人是英雄豪杰的领袖，是天下的君主。”